8 kwietnia 2013

Wybierz Kobietę Biznesu 2012

Z licznych zgłoszeń, jakie dotarły do redakcji Bankier.pl, kapituła wybrała 10 kandydatek, które w drugim etapie konkursu na Kobietę Biznesu 2012 walczą o głosy internautów. Głosowanie ruszyło 28 marca i potrwa do 14 kwietnia 2013 roku. O nominacji do drugiego etapu decydował przede wszystkim poziom przedsiębiorczości każdej z Pań, jej pomysł na biznes oraz osiągnięcia […]

więcej  więcej


29 marca 2013

Radosnych Świąt Wielkanocnych

Życzymy Wam pełnych radości i bliskości z rodziną i przyjaciółmi Świąt Wielkanocnych. Zarząd i członkinie Polskiego Stowarzyszenia Kobiet Biznesu

więcej  więcej


18 marca 2013

Spotkanie i konkurs fotograficzny „Kobieta z pasją”

Fotografia – sposób na utrwalenie najważniejszych, najmilszych chwil w życiu? Hobby? Rzemiosło? Sztuka? A może również pasja, przygoda i sposób na życie? O swojej fotograficznej pasji, doświadczeniach i przeżyciach związanych z fotografia opowiedzą: Renata Dąbrowska – absolwentka Państwowej Wyższej Szkoły Filmowej, Telewizyjnej i Teatralnej w Łodzi. Od siedmiu lat współpracuje z trójmiejskim oddziałem „Gazety Wyborczej”. […]

więcej  więcej


8 marca 2013

W Dniu Kobiet i nie tylko

Drogie Panie, życzymy Wam pogody ducha, uśmiechu, sukcesów zawodowych i prywatnych, zadowolenia z życia i spełnienia marzeń. Nie tylko w Dniu Kobiet, oczywiście!

więcej  więcej


6 marca 2013

Święto Kobiet Biznesu 2013 – skorzystaj z dyżurów ekspertów, weź udział w konkursie

W tym roku już po raz trzeci Bankier.pl zaprasza wszystkie przedsiębiorcze Panie do świętowania z nami Święta Kobiet Biznesu. Już od 6 marca czekają na Was eksperci z darmowymi konsultacjami z dziedziny prawa, dotacji unijnych, podatków i wielu innych. Rusza również konkurs na Kobietę Biznesu 2012. Powszechnie dzień 8 marca kojarzony jest ze Świętem Kobiet […]

więcej  więcej


4 marca 2013

Cartier Women’s Initiative Awards

Cartier Women’s Initiative Awards – prestiżowe wyróżnienia powstałe z inicjatywy francuskiej firmy jublilerskiej Cartier w 2006 roku i wręczane pod patronatem Women’s Forum, INSEAD i McKinsey&Co., są wręczane jako nagroda w konkursie międzynarodowym wybierającym co roku sześć utalentowanych kobiet-przedsiębiorców z całego świata. Laureatki konkursu otrzymują nagrodę w wysokości 20 tys. dolarów, rok zindywidualizowanego wsparcia oraz […]

więcej  więcej


13 lutego 2013

Nazywam się Miliard

Polska przyłącza się do akcji „One Billion Rising”, która będzie miała miejsce w Walentynki – 14.02.2013. Akcję zainicjowała Eve Ensler, autorka znanych także w Polsce „Monologów waginy”, a także aktywna działaczka przeciw przemocy wobec kobiet. Akcja powstała w proteście przeciwko przemocy wobec kobiet. One Billion Rising to: – globalny protest – zaproszenie do tańca – […]

więcej  więcej


8 lutego 2013

Media równych szans

Biuro Pełnomocniczki Rządu do spraw Równego Traktowania serdecznie zaprasza wszystkie zainteresowane podmioty do udziału w Konferencji podsumowującej projekt „Media Równych Szans”, która odbędzie się 28 lutego 2013 r. (czwartek) w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Celem Konferencji jest wzmocnienie debaty na temat roli mediów w przełamywaniu stereotypów, przeciwdziałaniu dyskryminacji i promocji różnorodności. W wydarzeniu wezmą udział, […]

więcej  więcej


6 lutego 2013

INNOkompetencje na miarę sukcesu

      Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego proponuje Państwu udział w cyklu bezpłatnych szkoleń, jakie zostaną zorganizowane dla pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z województwa pomorskiego. Zostaną one przeprowadzone na terenie województwa pomorskiego w kilku cyklach, w okresie: od października 2013 roku do czerwca 2015 roku. Pracownicy będą szkoleni w trakcie godzin pracy i […]

więcej  więcej


24 stycznia 2013

Różnorodność procentuje

„Z badań wynika, że zróżnicowane zespoły i kadra kierownicza zwiększają kreatywność, innowacyjność i produktywność przedsiębiorstw. Stymulują wzrost konkurencyjności, wpływają na podniesienie efektywności oraz lepszy wizerunek firmy i jej reputację. Ciągle jednak po­tencjał kobiet, osób w wieku 50+, niepełnosprawnych czy przedstawicieli innych kultur i religii nie jest w sposób optymalny wykorzystywany na rynku pracy. To duża […]

więcej  więcej